招聘主教练不适合职业足球主动邀约更实际大连人不能走老路

3月12日，大连人官方发布了多个消息。俱乐部完成股改，万达逐步退出，并承担债务还有继续投资俱乐部。俱乐部方面今天也发布招聘主教练的公告，还发出了一线队试训邀请。 万达的操作不得不说非常人性化，而且专业化。人性化说的是，退出不等于不管俱乐部。专业化说的是一定要退出，不然大连人俱乐部永远不能健康成长。

万达的操作让很多球迷拍手称赞，可是大连人俱乐部发布的招聘主教练，和邀请一线队试训的公告，在球迷群体中引发争议。招聘主教练这种方式，其实在国际足坛是不多见的，并不是说不可行。如果这个事情发生在一个足球强国的话，可能可以达到预期的效果，但在中国恐怕非常困难。

来应聘的人选未必是俱乐部需要的人选，如果没有合适的人选应聘，可能就会出现女足国家队主教练竞聘的情况。应聘主教练的人选都不太合适，合适的人并没有参加竞聘。还好及时叫停了竞聘，不然这次女足亚洲杯很有可能就拿不到冠军。中国男足和女足先后搞了两次主教练竞聘，李铁竞聘上任男足主教练，但实际效果并不是很好。女足竞聘直接被叫停，这些都是经验教训。

大连人高层，我觉得应该对球队有一个全面了解。大连人本赛季最大的目标就是冲超，球队目前的阵容还是不错的，老中青三代球员都有已经可以打主力的球员，能力上也都不错。尤其是锋线上的几位年轻球员，这是很多中超球队都不具备的。只要端正态度参加中甲的比赛难度不大，明年回到中超也只是时间问题。

对于这样的一个球队，我觉得选择一个合适的主教练更重要。重新回到中超只是一个小目标，一个合适的主教练对于球队中的年轻球员，会起到很重要的作用。招聘看似很美好，实则到处都是坑。

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