业余球队队长的日常那些他们不会轻易说出口的烦恼

临近比赛日，人还没凑齐

要是踢个8人制比赛，防止临时放鸽子的情况发生，那报名帖上怎么也得有10个人才安心。但是越临近比赛日，报名帖反而越是安静，那怎么办？找人凑啊！于是你便赶忙联系了前阵子友情帮忙的门将、以前校队的队友、公司里会点足球的同事、甚至还有上一场帮忙吹罚比赛的裁判……为了不辜负报名贴上已经报名的兄弟，你不惜用遍了身边所有能用的踢球资源。

有关约赛的各种博弈

约赛的时间队友还没能确定？但是球场那边可管不了这么多，周末的黄金时段球场说没就没，因为存在队友在忙没能看到信息的可能，所以此时你得尽可能“拖延”球场方，给队友足够的“反馈”时间。跟球场卖卖老朋友的面子是常用的招数，但也有不好使的时候，这时怎么办，只能虎口婆心的调动队友了。

上场时间分配

如何在保证赢球的情况下让各个队友都能在球场上踢尽兴？有关球员上场时间的分配成为了你在比赛中最头疼的问题，业余球队里各个队友间的水平差异有可能会比较大。如何给球星发挥的时间？如何让角色球员也能体现自己的价值？这些问题从比赛一开始你就得牢记于心，因为你必须要照顾好每位队友的踢球感受……

赢球不重要，关键是输球你得背锅

赢球夸几句什么的过一会儿就忘了，但只要输球了你必定耿耿于怀，因为到最后输球的矛头自然要转向队长你。“队长，你说今天咱的排兵布阵是不是有问题？球队大腿不来踢你这人员召集不给力啊……

踢完球还得继续安排活动

踢完球还得安排好聚餐地点，要是踢完球宣布各回各家自行安排，那你就等着被说工作没做到位吧！你可要知道很多人来踢球不光是为了踢球，很多人都是等着宵夜那口酒……

得下苦功给全队统一打法

队里的每个人对足球的理解不同，有风格上的差异也有层次上的差距，如果就依着每个人的想法上场踢，那全队踢出来的表现肯定不会好，所以在场下有一空你就得抓紧跟队友灌输、统一你的打法，这样至少在比赛中呈现出来才像是一支球队，但给全队讲战术并不容易，因为还得回到开头那句，每个人对足球的理解不同，你想让他们都按你的思路走那就真得下苦功。

就算有事没法到场，也得先给队友们安排好

谁都有可能临时有事无法到场，队长也不例外。但是已经到场的队友可不能扔下不管，先根据报名名单在球队群里先给大伙说下首发阵容，再根据不同的比赛情况说一下球队的球员轮换原则，最后再给大伙鼓鼓劲，就算不在场，你也要尽好“比赛”的义务。

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